目前，中山家具企業(yè)向紅木行業(yè)工作發(fā)出一封信，呼吁降低工種薪酬共度難關(guān)，原文如下：

各會(huì)員企業(yè)、廣大員工：

    現(xiàn)今，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩、結(jié)構(gòu)調(diào)整壓力增大，紅木家具行業(yè)受到宏觀經(jīng)濟(jì)影響，市場(chǎng)持續(xù)疲軟，企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)日益加大，中山紅木家具產(chǎn)業(yè)發(fā)展已進(jìn)入極其關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型升級(jí)調(diào)整時(shí)期。根據(jù)近期收集到廣大紅木家具企業(yè)集中反映當(dāng)前遇到前所未有的困難，如何在本輪調(diào)整期保存體能生存下來，為新一輪大發(fā)展積蓄能量，成為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的核心問題，只有企業(yè)健康發(fā)展，員工就業(yè)才有保障。同時(shí)，企業(yè)間人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，薪酬參差不齊，為維護(hù)勞動(dòng)者與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，規(guī)范公平競(jìng)爭(zhēng)，構(gòu)建和諧的用人環(huán)境，廣大紅木家具企業(yè)從行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度考慮作出以下呼議：

    建議各企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況與員工進(jìn)行充分協(xié)商，適當(dāng)合理地降低工種薪酬，如：降幅15%左右比較理性，符合紅木家具行業(yè)發(fā)展規(guī)律和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。希望大家能著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、共同進(jìn)退，共度難關(guān)。

    同時(shí)，各企業(yè)必須要愛惜人才，珍惜人才，保障員工的正常生活水平，為行業(yè)營(yíng)造健康和諧的氣氛。嚴(yán)禁同行業(yè)各企業(yè)間惡意挖人等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。協(xié)會(huì)如接到企業(yè)舉報(bào)，經(jīng)查證核實(shí)，將通過官網(wǎng)等媒介平臺(tái)予以通報(bào)。

    最后，衷心感謝各會(huì)員企業(yè)和廣大員工一直以來為中山紅木家具產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展所付出的辛勤和汗水，以及對(duì)協(xié)會(huì)工作的理解和支持!

    祝愿：中山紅木人幸福安康、事業(yè)騰達(dá)、紅木更紅!

    中山市紅木家具行業(yè)協(xié)會(huì)

    其實(shí)，這已經(jīng)不是我們第一次看到了，在2014年，福建省古典工藝家具協(xié)會(huì)也曾做出減薪的措施：當(dāng)時(shí)仙游的紅木家具協(xié)會(huì)建議行業(yè)員工工資作適度調(diào)整：木工工種降幅25%、雕工工種降幅30%、刮磨工種降幅25%、磨光工種降幅15%比較理性!

    2013-2015年，紅木市場(chǎng)持續(xù)走低，多數(shù)木料的價(jià)格行情一路走跌，家具成品銷量出現(xiàn)下滑。各地反映紅木家具銷售效益同比去年也并不如意，行情也并沒有如期回暖，導(dǎo)致很多紅木企業(yè)壓力過大。員工工資、展示廳房租成最大的開支，可以說是紅木企業(yè)的肩上的兩座大山。

    面對(duì)變幻莫測(cè)的市場(chǎng)，2016年我們的紅木企業(yè)同樣面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。這向我們提出一個(gè)不容忽視的問題：從行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度考慮，降薪已經(jīng)成為2016年紅木行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)!雖然降薪對(duì)木工會(huì)造成一定的傷害，但是降薪也是企業(yè)基于發(fā)展考慮的無奈之舉!